关于印发《中共新余市委常委会教育实践 活动中与党校有关的具体问题办理责任分工》的通知中共新余市委常委会教育实践活动中具体问题办理责任分工中与党校有关的： 1-18.建议破除干部教育资源整合中的阻力。希望市委、市政府 继续大力关注、支持党校的建设与发展，督促有关单位和部门贯 彻执行好市委、市政府关于整合全市干部教育培训资源的文件， 破除文件落实中的部门利益的阻力，将人保局的公务员培训、中 小企业局的企业经营者培训、市住建委建筑领域相关技术培训等 干部教育培训全部纳入市委党校和市行政学院。（牵头领导:董 晓健、卢伟平，牵头单位：市委组织部、市委党校，参加单位： 市人社局、市住建委、市工信委、市商务局) 2-20.党校教职员工外出学习培训机会偏少，也缺失继续教育的 约束和激励机制。部分教师认为，市里过于看重外来人才，忽视 了本地人才的充分挖掘利用。由于专业技术不能得到充分发挥， 导致绝大多部分党校教职工更愿意将身份转为参公管理。党校教 师参与社会调查和全市发展课题调研的渠道非常少，以致对市情 和全市发展大局不是很熟悉，存在着教学与实际不够紧密。而党 校教师面对的服务对象又都是实践经验丰富、有一定级别的领导 干部，对教学质量的要求高，这对党校教师来说，压力非常大。 （牵头领导:董晓健、卢伟平，牵头单位：市委党校，参加单位： 市人社局) 3-22.关于党校教学科研资料不足问题。在专业资料查阅上，目 前主要通过网络渠道。现有一种好途径——利用“中国知网”， 但一年需几万元的资费，目前市委党校电子阅览室还没有自己的 账号，个人查寻费用较大，查阅和收集相关资料非常困难。（牵 头领导:董晓健，牵头单位：市委党校) 4-23.现在各级各部门对教育培训的重视程度越来越高，但在培 训时，往往是培训单位安排课程，学员没有选择权，有的课程重 复听了好几遍，既浪费了培训资源，也影响实效。建议市里在加 强对干部教育培训时引入培训清单制和选课制。（牵头领导:董 晓健、卢伟平，牵头单位：市委组织部，参加单位：市委党校) 5-345.建议加强党校领导班子和干部队伍建设。建议市委尽快 充实党校领导班子成员，加强班子建设，形成强有力的领导集体。同时，加强党校教师培训力度，在组织干部外出学习、考察活动 中，适当给予党校教师机会，让他们一起去开阔视野，扩大眼界。 也有部分党校教师建议，能有到市直综合性部门跟班学习或挂职 锻炼的机会，丰富教职工知识结构，扩大知识面，以便更好地开 展专题课题调研。（牵头领导:卢伟平，牵头单位：市委组织部) 6-362.建议有针对性地对村干部进行学习培训，结合各地实际， 选择好培训内容。（牵头领导:卢伟平，牵头单位：市委组织部， 参加单位：市委党校、各县区) 7-364.目前，部分单位的领导班子成员年龄偏大、班子不齐， 在知识更新、工作积极性等方面存在不足，不能适应当前经济社 会发展需求，不能适应群众不断增强的社会治理需求。（牵头领 导:卢伟平，牵头单位：市委组织部，参加单位：市委党校) 8-480.建议市委、市政府加大公共文化服务投入，也可以将党 校的廉政教育警示馆、图书馆等纳入市民公共文化服务网点，将各类服务网点向全市延伸。（牵头领导:郭力根，牵头单位：市 委宣传部，参加单位：市文广新局、市委党校) |